Transformación organizacional: principales obstáculos y las llaves para sortearlos

Un primer obstáculo que suele presentarse en estos procesos es la utilización de las mismas recetas, procesos y fórmulas que se aplican habitualmente

Entrevista a Sergio Meller sobre organizaciones de trabajo en el programa “Aire de mañana”

Entrevista a Sergio Meller sobre organizaciones de trabajo

Entrevista a Sergio Meller en el programa Aló Arturo

“Regresar a la oficina implica adoptar cambios” lo conversaremos con Sergio Meller experimentado profesional en el área.

Regreso a las oficinas: el modelo híbrido para mejorar la experiencia y los resultados del negocio

Las organizaciones tienen la oportunidad de repensar sus estructuras para adaptarse a los nuevos modos de ser y de hacer que llegaron con la pandemia

El líder transformador: clave para un verdadero cambio en las empresas

Vivimos en un mundo convulsionado, que tiene tasas de aceleración exponenciales en materia de tecnología y conectividad, con altos niveles de incertidumbre y ambigüedad que vivimos todos los días.

¿La tecnología deshumaniza a las organizaciones?

El avance de la tecnología, percibida para muchos como algo frío y distante, ha llevado a que muchos me consulten si esto va a implicar una deshumanización de la gestión en el mundo organizacional.

Sergio Meller: "Hoy ya no se va necesariamente por un mayor salario"

El fundador y director de Meller.la habló sobre liderazgos en Es Por Acá

Salud mental: ¿Cómo evitar que siga siendo un tema tabú en el trabajo?

Sergio Meller es PhD en psicología y Director de Meller Transformación Organizacional. En esta breve entrevista cuenta qué pueden hacer las organizaciones para generar mayor contención emocional y por qué es importante cambiar la mirada sobre el líder.

La reinvención del bienestar corporativo

El contexto dejó en evidencia la necesidad de diseñar acciones para incentivar a que los empleados adopten un estilo de vida más sano

Entrevista con Alejandra Scigliano en su programa “UniRSE”. Gestión de las organizaciones en tiempos de COVID, la importancia de la gente y procesos en las organizaciones

Sergio charló sobre los cambios que trajo el contexto actual al trabajo en equipo en esta modalidad home office o trabajo desde casa. Un modelo que si bien muchos ansiábamos, hoy trae aparejados muchos desafíos.

"No estoy preparado para volver a la oficina": qué hacer ante este nuevo problema para empresas y empleados

Si bien no hay un panorama sobre cuándo será la vuelta al lugar de trabajo, muchos colaboradores le vieron el lado positivo al trabajo remoto y no están dispuestos a volver. Ante este panorama, las organizaciones empiezan a (pre) ocuparse en cómo será el retorno de sus empleados.

Entrevista de radio con Leandro Africano, Viviana Lupi y Carina Martinez para Radio Trend Topic en su programa “Funky Business”. Gestión de las organizaciones en tiempos de COVID

Entrevista a Sergio Meller director de la consultora de transformación organizacional Meller

Entrevista de radio con Javier Rodriguez Petersen y Mario Esman para Radio Concepto en su programa “Más de lo esperado”

“la cultura organizacional se vuelve más maleable (pero) la crisis te puede volver más averso al cambio o te puede fortalece, pero los líderes de las organizaciones deben entender las nuevas pautas”

Sergio Meller: “No necesariamente una crisis nos fortalece, no necesariamente de una crisis aprendemos. Depende de los líderes y las organizaciones

Sergio Meller es psicólogo y PhD en Psicología y desde hace 30 año trabaja en temas de desarrollo organizacional. Su interés se centró en las dinámicas psicosociales en ámbitos organizacionales, en los ámbitos privado y público.

Talento & Empresa - Entrevista Sergio Meller

Sergio Meller compartió con Dossier Talento & Empresa algunos puntos de vista sobre lo que están atravesando hoy las empresas desde el punto de vista de sus líderes y equipos.

Entrevista con Ignacio Girón en CNN Radio en su programa

Entrevista a Sergio Meller sobre liderazgo y desarrollo organizacional.

Siete anclajes para el cambio de las organizaciones en medio de la pandemia

El mundo corporativo afronta desafíos de todo tipo siempre. Cerrar trimestres, mantener el negocio rentable, cambiar estrategias de ventas o financieras, gestionar el talento... La lista es interminable y más aún en países con problemas macroeconómicos de difícil resolución que afectan, invariablemente, el andar de las empresas.

El teletrabajo implica un nuevo liderazgo

En 2020 el teletrabajo se adueñó de manera repentina de una gran parte de la población mundial. Para muchos, la vida personal y la laboral se entrelazaron en la cotidianeidad como un lazo que algunos no saben por dónde empezar a desatarlo, mientras que otros lo disfrutan y agradecen.

Lo femenino en el liderazgo organizacional

En el momento actual, estamos siendo testigos, y al mismo tiempo actores, de un nuevo estilo o paradigma de liderazgo, que emerge como consecuencia de los nuevos desafíos de este mundo.

Maestros de historias: cómo trabajan los entrenadores en storytelling del país

Construir una narrativa de alto impacto e inspiradora se convirtió en el último tiempo en una de las habilidades más requeridas para ejecutivos y líderes; los especialistas más importantes de la Argentina cuentan cuáles son los métodos más eficaces a la hora de desarrollar este tipo de herramientas