Somos The Leadership Mindset, una consultora regional boutique especializada en liderazgo, desarrollo de equipos ejecutivos y procesos de transformación cultural.
Después de recorrer un camino de más de 30 años de consultoría apoyando a empresas multinacionales, áreas de Gobierno y ONG´s en mas de 18 países, creamos The Leadership Mindset para poder servir de forma más efectiva a nuestros clientes en toda Latinoamérica.
Para transformar y lograr resultados superadores, significativos y sustentables en equipos y organizaciones. Trabajamos para que puedan desarrollar, conectar y energizar a su gente, generando inspiración y construyendo capacidades e inteligencia colectiva
Nuestro objetivo es generar entornos que alienten a las personas a explorar, innovar y consolidar nuevas y mas efectivas formas de hacer las cosas.
Generamos intervenciones a medida para entender e intervenir en la cultura organizacional con estrategias disruptivas y efectivas que permiten dar dirección y acelerar los procesos de transformación cultural
Diseñamos intervenciones sobre el sistema organizacional para no solo mejorar la calidad de vida de las personas sino mejorar los entornos y la cultura de forma que faciliten e incentiven el compromiso, la confianza, el sentido de comunidad y la autosuperación permanente.
Entendemos que un componente esencial del liderazgo consiste en inspirar a otros a la acción y una buena historia, honesta, autentica y sin firuletes puede lograrlo.
Diseñamos e implementamos estrategias y programas para gestionar la incertidumbre provocada por procesos de M&A, incorporación de nuevas tecnologias, cambios estratégicos o de posicionamiento en el mercado.
Acompañamos a los niveles C de las organizaciones en un viaje de exploración, descubrimiento, revisión e instalación de un nuevo mindset de liderazgo que les permita lidiar de forma efectiva con los desafíos de hoy y del mañana.
Acompañamos a equipos ejecutivos a construir una marca de equipo atractiva coherente y con su propia mística que convierta a un grupo de ejecutivos en un activo fundamental para el éxito de la organización.
Desarrollamos e instalamos las nuevas capacidades emergentes de liderazgo en toda la organización a partir de esquemas híbridos de intervención con técnicas de aprendizaje disruptivas y motivantes.
A través de estos años, hemos tenido el privilegio de trabajar con organizaciones de las más diversas industrias y culturas en más de 20 países.
Trabajar con Sergio nos llenó de energía, nos llevó a cuestionarnos a profundidad la cultura y estilo de liderazgo que teníamos vrs la que queríamos construir para el futuro de nuestro grupo regional, los resultados de esas actividades nos llevaron a sentar las bases de la nueva cultura que estamos promoviendo en BAC. Hoy ese esfuerzo se ha visto materializado en hechos y compromisos tangibles de la alta dirección. Sin duda da gusto trabajar con profesionales de este calibre impactando positivamente la cultura y los estilos de liderazgo.
Destacó la calidad profesional como consultor, facilitador y coach. Meller nos ha brindado varios servicios a través de los años, en los cuales siempre hemos tenido muy buenas experiencias. Sergio tiene la habilidad de generar empatía, pensar estratégicamente y ejecutar proyectos de alta calidad.
El proceso mejoró mi inteligencia emocional, identifiqué y superé creencias limitantes. Aprendí a delegar y encontrar un balance entre trabajo y vida personal sin sentir culpa. La desconexión es esencial para la salud mental y el rendimiento laboral. Trabajar con la coach Belén me permitió evaluar mis fortalezas y debilidades.
A travez de las diferentes etapas de cambio transformacional en el liderazgo de la compañia, Sergio y su equipo nos acompañaron de manera cercana, profesional y adecuada a la necesidad de la compañia, constituyendose en un aliado de la alta dirección para el cambio cultural requerido.
Excelente experiencia trabajando con Sergio. Movilizó a nuestra organización que había quedado muy golpeada luego de la pandemia, y el vuelco que nos impulsó a dar fue impresionante, con resultados positivos rapidamente visibles. Sergio es un transformador, creativo, capaz de detectar la raiz´del conflicto y acompañar de cerca en su resolución. No mide esfuerzos al dar apoyo. Confiamos plenamente en su criterio y diagnóstico y en su liderazgo para encaminar a los equipos hacia una visión común.
Sergio ha sido inmensamente efectivo en sus intervenciones con equipos de alto nivel para mejorar su clima laboral, capacidad de producir resultados que antes se creían inalcanzables y en retar a la gente a ser su mejor versión. A nivel personal Sergio me ha dado aportes invaluables para mi crecimiento profesional y personal.
Sergio tiene una interesante combinación de empatía y sensibilidad con la pujanza necesaria para desafiar el status quo. Excelente compañero en momentos de transición, contenedor, inteligente, con especial habilidad para detectar y resaltar el potencial de cada uno.
El principal aporte de la Consultora fue la capacidad de adaptar las acciones a las necesidades y emergentes que iban surgiendo, destacando un gran profesionalismo y apertura. El equipo de Meller está siempre disponible, aportando ideas y miradas profundas que nos ayudaron a mejorar las skills de cada persona que entró en contacto con alguno de los coaches de la consultora.
Convocamos a Meller dado que teníamos el desafío de construir un modelo de liderazgo unificado y desarrollar a nuestros líderes en competencias afines al modelo requerido. El atractivo principal de convocar a Meller fue que sabíamos del nivel de involucramiento personal que Sergio tiene con las empresas con las que trabaja y el alto grado de comprensión que tiene de las necesidades de la organización.
Con Meller venimos trabajando los últimos 10 años en la Formación y el Desarrollo de nuevos Líderes. Nos ayudaron a lograr que esta cultura hoy sea reconocida por tercer año consecutivo como la mejor empresa para trabajar de la Argentina.
Hemos realizado varias contrataciones de los servicios de la consultora para temas diferentes. En general fueron por formación y cambio cultural para los niveles de liderazgo de la compañía. La decisión de contratación de la consultora principalmente la tomé yo por su experiencia y solidez en esos temas. Un diferencial para mi es la figura de Sergio y su formación y seniority para trabajar con la audiencia más senior de la empresa.
The Leadership Mindset está compuesto por un equipo multidisciplinario conformado por profesionales de distintas disciplinas, culturas, profesiones y experiencias de vida. Creemos en la diversidad e inclusión para la construcción de propuestas innovadoras que desafíen nuestros propios límites y los de nuestros clientes.
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